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Hôtellerie-restauration : un nouvel outil en ligne pour trouver un poste

Face aux difficultés de recrutement du secteur de l'hôtellerie restauration, le syndicat professionnel de l'Umih a lancé le site monCVnum.fr en collaboration avec la Dreets. Il permet aux candidats de créer un CV sous la forme d'un QR code visible par l'ensemble des recruteurs. Pôle Emploi recense 122 000 projets de recrutements de serveurs et 66 000 pour le métier de cuisinier en 2023.

L'article de Merci pour l'info

Le site monCVnum.fr

Voir aussi :

Les projets de recrutement du secteur Hébergement-Restauration en 2023 (enquête BMO Pôle emploi)

À partir de février 2023, les étudiants et personnes en reprise d'études pourront accéder à l’intégralité de l’offre de formation en master, via la nouvelle plateforme Mon Master. Ce sont plus de 3 500 formations, 8 000 parcours de master proposés par les établissements d’enseignement supérieur publics ou privés en convention avec un établissement public.

Dès le 22 mars 2023, les étudiants souhaitant candidater en master 1 pourront le faire via monmaster.gouv.fr, mis en ligne le 1er février.

Le site Mon Master offre aux étudiants l'avantage de présenter un dossier de candidature unique suivant un calendrier commun, à l'échelle nationale. NOUVEAU : Mon Master, nouvelle plateforme nationale pour l'entrée en master 1; https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr

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L'information utile à ceux qui en ont besoin

Soliguide rassemble tous les services, initiatives et ressources pour les personnes qui rencontrent une difficulté:


https://soliguide.fr/fr
  • Mon compte formation (clic sur l'image):

Rentrée 2023 : la Région agit pour recruter des conducteurs de cars:

  • Depuis plusieurs mois maintenant, une grande opération de sensibilisation a été lancée par la Région pour attirer de nouveaux candidats sur les métiers de conducteur de cars. "Clic" sur l'image:
GRETA Ardèche Drôme
LES FORMATIONS À VENIR voir le bloc spécial GRETA sur notre site.
  • Nouveau catalogue CMA 2023 (clic sur l'image) :

Financer sa reconversion

Avec la loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, de nombreux dispositifs sont à votre disposition lors d’un projet de reconversion, notamment pour financer votre formation.

Compte personnel d’activité

Le compte personnel d’activité (CPA) comprend 3 types de comptes qui vous permettent de financer des formations diverses : le compte personnel de formation (CPF), le compte d’engagement citoyen (CEC) et le compte professionnel de prévention (C2P).

Compte personnel de formation (CPF)

Alimenté en euros, le CPF permet de financer des formations menant à une qualification, à la création ou à la reprise d’une entreprise, ou encore pour valider le socle commun de compétences et de connaissances. Il peut aussi servir à financer une validation des acquis de l’expérience (VAE), un bilan de compétence, à passer le code de la route ou le permis de conduire. L’utilisation des droits CPF ne peut se faire qu’à l’initiative du salarié.

Les droits du CPF sont calculés en fonction des déclarations de votre ou vos employeurs. Pour les salariés et les travailleurs indépendants, le CPF est alimenté de 500 € par an (dans la limite de 5 000 €). Pour les salariés non qualifiés (niveau CAP), il est alimenté de 800 € (dans la limite de 8 000 €). Les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi ont également un abondement supplémentaire de 300 € par an.

Si la formation que souhaite suivre le salarié se déroule sur le temps de travail, une demande d’autorisation doit être faite auprès de l’employeur (60 jours avant le début de la formation si elle dure moins de 6 mois, 120 jours si elle dure plus de 6 mois).

Lorsque la formation est suivie en dehors du temps de travail, aucune demande n’est nécessaire.

www.moncompteformation.gouv.fr

Compte d’engagement citoyen (CEC)

Si vous effectuez des missions de bénévolat, de volontariat ou de maître d’apprentissage, vous bénéficiez d’un compte engagement citoyen (CEC) qui vous permet d’obtenir des crédits supplémentaires sur votre CPF.

Les conditions pour en bénéficier sont différentes selon la nature de l’engagement et la structure dans laquelle vous êtes. Vous pouvez cumuler 240 € par catégorie d’engagement par an, dans la limite de 720 €.

www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34030

Compte professionnel de prévention (C2P)

Si vous êtes exposé, dans votre travail, à des critères de pénibilité liés au rythme du travail (travail de nuit, en équipes successives, répétitif) ou à un environnement physique agressif (milieu hyperbare, températures extrêmes, bruit), vous accumulez des points tout au long de votre carrière sur votre C2P.

Ces points peuvent vous permettre de financer une formation pour accéder à des postes moins ou pas exposés à la pénibilité, bénéficier d’un temps partiel sans perte de salaire ou encore partir plus tôt à la retraite.

Où s’informer ?

Selon votre situation, vous devez vous adresser aux structures suivantes :

Salarié en poste ou indépendant : opérateur régional sélectionné par France compétences
Salarié cadre : Apec
Demandeur d’emploi : Pôle emploi
Jeune de moins de 26 ans : missions locales
Personne en situation de handicap : Cap emploi

 OFFRES d’EMPLOI en AGRICULTURE en CDI:

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  • Vous avez entre 18 et 30 ans, vous avez un projet de création, reprise et développement d’activité ? Et vous avez besoin d’être accompagné, guidé, conseillé et aidé financièrement pour le concrétiser ? Auverboost, le dispositif de soutien des projets jeunes made in Auvergne-Rhône-Alpes, est fait pour vous ! Pour en savoir plus un "clic" sur l'image au-dessus.